(149) Miara sukcesu employer brandingowego

Ostatnio spotkałam się z szefami działów HR i poruszyliśmy ciekawy wątek. Tak wiele firm prowadzi lub zamierza wdrożyć programy employer brandingowe, ale czy menedżerowie wiedzą co ma być miarą sukcesu. Jakie są spodziewane efekty działań employer...

(147) Kim jest specjalista employer brandingu?

Od kilku lat piszę artykuły (i nawet dwie książki) na temat brandingu, ale stosunkowo rzadko poruszam temat specjalisty employer brandingu. Nadszedł czas, by szerzej go omówić. Od czego zależy rola i zakres działań specjalisty employer brandingu? Przede wszystkim od...

(146) Nowa filozofia komunikacji?

Z tej drogi nie ma odwrotu. Od lat firmy, by przetrwać na rynku konkurują o klienta. I to się nie zmieni. Zmieni się natomiast filozofia obsługi klienta. Od systemu transakcyjnego do relacyjnego. Menedżerowie nie wiedzą i nie są w stanie przewidzieć co dokładnie...

(145) Employer branding zza biurka

O wyborze działań employer brandingowych decydują zazwyczaj HR-owcy w firmie. Biorą pod uwagę kilka czynników: wytyczne z planu / strategii employer brandingowej, raporty z badań opinii pracowników oraz rekomendacje konsultantów i agencji EB. Trudno jednakże planować...

(112) 3 pytania do Andrzeja Borczyka

Oto fragment wywiadu udzielonego w sierpniu 2015 roku (całość w książce "Praktyka employer brandingu. Rozmowy z menedżerami). Wówczas p. Andrzej Borczyk pracował w firmie Microsoft, obecnie jest Dyrektorem Personalnym w Grupie Żywiec.

Blog

Ten blog istnieje już od 2012 roku. Zawiera praktyczne informacje na temat employer brandingu, recenzje książek, informacje o polecanych wydarzeniach i raportach.

Zobacz nas na FB

kontakt z autorem

Zainteresował Cię artykuł? Masz pytanie? Skontaktuj się z autorem (zakładka: kontakt).

Jednocześnie informuję. że nie wyrażam zgody na otrzymywanie niezamówionych ofert oraz na wpisywanie mojego adresu na listę subskrybentów newsletterów.

Archiwum

Follow

Get every new post on this blog delivered to your Inbox.

Join other followers: